8-800-200-39-39
звонок по России бесплатный

Товар успешно добавлен в корзину!

Продолжить выбор Оформить заказ

Руководитель ОТДЕЛА ПРОДАЖ

Назад

1
О компании
2
О вакансии
3
Резюме

Филиал Екатеринбург был открыт в 2012 году и относится к Коммерческому подразделению Компании. На сегодняшний день в дружной команде Екатеринбурга трудятся 35 человек. Работает 7 фирменных магазинов.

Цель данного подразделения: добиваться постоянного роста количества лояльных Клиентов.

Цель должности:создать условия для совершения каждым Клиентом покупки с удовольствием

Вишняков Вячеслав,  супервайзер отдела оптовых продаж:

"В компании "Люкс Вода" я работаю с августа 2014 года, за все это время мне никогда не приходила мысль - "мне скучно, не интересно"! В своей работе я ценю высокий ритм и динамичность, непростые, интересные задачи, решение которых позволяет мне становиться профессионалом своего дела. Я рад, что я работаю в Компании "Люкс Вода", хочу, чтобы наше партнерство продолжалось и в будущем!"


Основные обязанности:

 

  • 1.Выполнять план продаж.
  • 2.Предоставлять на согласование план продаж на год, исходя из стратегии Компании.
  • 3. Анализировать и систематизировать клиентскую базу.
  • 4. Создавать регламенты внутри отдела, знакомить сотрудников и добиваться выполнения.
  • 5.Знакомить сотрудников с приказами, регламентами, по Компании и добиваться выполнения.
  • 6. Достигать плановых значений состояния дебиторской и кредиторской задолженностей клиентов.
  • 7. Разрешать конфликтные ситуации «клиент-торговый представитель».
  • 8. Своевременно предоставлять информацию на производство об изменении спроса на продукцию.
  • 8. Вносить предложения по изменению ассортиментной политики Компании.
  • 9. Разрабатывать критерии оплаты сотрудников отдела продаж направленные на выполнение плана продаж отдела.
  • 10. Организовывать обучение, тренинги для менеджерского состава не менее 1 раз в год.
  • 11. Контролировать внешний вид, состояние рабочих мест и дисциплину сотрудников отдела.
  • 12. Находить новых клиентов, разрабатывать взаимовыгодные условия сотрудничества, инициировать переговоры, договариваться и добиваться выполнение договорных обязательств.
  • 13. Устанавливать и контролировать отпускные цены, разрабатывать ценовую политику.
  • 14. Осуществлять подбор, стажировку и аттестацию сотрудников отдела.
  • 15.Регулярно оценивать работу сотрудников, указывать на слабые стороны, развивать сильные стороны.
  • 16.Составлять план развития сотрудников и добиваться выполнения.
  • 17. Выполнять другие обязанности, возложенные руководством.


Условия:

• Работа в Головном офисе Компании в центре города;

 Оплачиваемая стажировка: 75 000 руб.;

• Прохождение стажировки в городе Челябинске, 2 недели;

• График работы: пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 18.00 (высокая интенсивность труда);

• Работа в успешной, финансово-стабильной Компании (з/п выплачивается без задержек, 2 раза в месяц)

• Дружный, активный, молодой коллектив;

• Официальное трудоустройство;

• Развитая корпоративная культура;

• Предоставляются скидки на приобретение продукции;

• Профессиональное  обучение и развитие.


Требования:

- наличие личного автомобиля;

-опыт непосредственного управления сотрудниками, в подчинении не менее 5 сотрудников;

-обязателен опыт работы с федеральными сетями;

- наличие высшего образования.


Заработная плата:

от 100 000 руб.

Заполнить анкету